Auditoria Trabalhista

Objetiva
transmitir técnicas e práticas de auditoria trabalhista para os participantes, para que previnam as empresas em que atuam de erros, riscos com passivo ocultos, que possam levá-las a pagamentos de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas.

Destina-se
a auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, consultores, chefes e analistas de pessoal e de RH , advogados e demais profissionais interessados e/ou ligados à área trabalhista.

Carga Horária: 8 horas

Programa:
01. Conceitos de auditoria trabalhista
02. Ações a serem executadas
03. Técnicas de auditoria trabalhista
04. Benefícios de auditoria de pessoal
05. Abordagens mais comuns às auditorias de pessoal
06. Cronograma das atividades
07. Roteiro para análise do auditor
08. Estatísticas da área como análise comparatória
09. Redução de custos da folha de pagamento e de encargos sociais através da auditoria trabalhista
10. Auditoria operacional no segmento da terceirização
11. A comunicação auditor/auditado no processo de auditoria
12. Recomendações gerais

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Professor(es)
Carlos Alberto Taveira

Data: 24/09/2010 - Local: São Paulo/SP